創設立当初から売り上げが右肩上がりで常に成長を続けております。また、社員の定着率も非常に高く、管理部門の退職率は数パーセントで推移しており、残業時間も会社として多くない環境ですので長期で安定した就業が可能です。

《主な仕事内容》

・人事制度改定
現在、MVVと経営戦略達成を支える基幹社員の人事制度改定を推進中(〜2022年10月新制度運用開始予定)。今後、販売職やグループ会社においても人事制度改定を実施していく中で具体案の策定や導入に向けた業務を担う。

・人事システム導入・改良企画
上記人事制度改定にも伴う、グループ会社全体で活用する人事システムの導入。現在活用のシステムを理解しながら現状課題を捉え、解決のためのシステム要件定義を行い、導入に向けた投資提案と導入調整、導入後の運用業務を行う。

《募集背景》
人事グループとして今後下記の点をポイントとしております。今回入社の方にはサポートとしてこちらの業務にも関わっていただくことを想定しています。