創設立当初から売り上げが右肩上がりで常に成長を続けております。また、社員の定着率も非常に高く、管理部門の退職率は数パーセントで推移しており、残業時間も会社として少ない環境ですので長期で安定した就業が可能です。

《主な仕事内容》
・給与計算（勤怠管理、給与計算、明細電子配布）※一部アウトソース
・社会保険事務（雇用・労災・健康保険、厚生年金手続きなど）
・出向料や紹介料などの手数料の確認、担当部署への支払依頼
・年末調整対応
・各種証明書等作成
・社外連携（社労士、年金事務所、健康保険組合、税理士など）
・給与、社保、勤怠関連に付随する従業員からの問い合わせ対応
・給与計算・社会保険関連業務の運営推進（入社数ヶ月、半年後以上を想定）
・その他、総務業務 など　※8〜9割労務業務が中心
《募集背景》
人事グループとして今後下記の点をポイントとしております。今回入社の方にはサポートとしてこちらの業務にも関わっていただくことを想定しています。