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5115
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青森県
青森県弘前市
4工場の管理者である工場長の内1名が定年退職を迎える。 弊社において、労働生産性の向上が重要な経営課題となっているものの、次期工場長の育成が間に合わず、課題の解決への対応が難しい状況となっている。 《主な仕事内容》 ・安定した工場運営と労働生産性向上の為、即戦力となる工場管理者 ・工場運営事業計画の立案 ・生産計画の立案および日々の生産調整や課題解決 ・労務管理および人材の育成 《人物像》 ・現状に縛られない工場改革と将来の工場管理者の人材育成を行う ・課題解決に向けた行動計画及び期限
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